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以梦为马勇登攀 不负韶华正当年--记赣州稀土矿业矿山生产一线三丘田、木子山新竞聘矿长

发布时间:2023-04-20 【字体大小: 】

  编者按:为及时掌握生产经营一线贯彻落实公司“66361”决策部署情况,发现提炼基层一线好人好事好想法,公司将开展“春耕走笔、夏耘随笔、秋收随录、冬管纪实”系列宣传报道活动。活动聚焦主题:面对新形势、新任务、新要求,基层一线员工树立的新理念、理出的新思路、采取的新措施,通过大家的共同努力之后获得/取得的新认识、新感悟、新成效,其中4月“春耕走笔”将围绕一季度生产经营情况分5期推出专题报道。

  春耕走笔(一)

  以梦为马勇登攀 不负韶华正当年

  有这么一群人:

  他们没有豪言壮举,却用心用情呵护矿山上千万口注液井的全生命周期,甘做矿山资源开采管理的“当家人”,努力实现资源颗粒归仓。

  他们不表丰功伟绩,却日复一日用平凡有力的步伐丈量每一座矿点的“毛细血管”,用心履职勇当绿色安全矿山的“守护人”,努力践行“绿水青山就是金山银山”理念。

  他们不为感天动地,却坚守一山热闹非凡与艰苦冷清、远离亲朋的亲情厚谊和城市的繁华喧嚣,全力冲锋在公司资源开发的最前线,努力在火热的生产实践中拔节成长。

  他们,就是公司矿山生产一线勇于担当、甘于奉献的驻矿团队人员。本期春耕走笔特别宣传报道其中的三丘田新竞聘矿长陈晓斐、木子山新竞聘矿长欧阳旭。

  不忘初心,冲锋一线沉得下

  专业化整合后,公司正处于机遇期和挑战期,2023年工作会确定了全年生产经营目标,特别强调要聚焦开好矿、做好分离的主责主业,转变工作作风、树立服务意识,所有工作围绕生产一线开展,为生产一线服务;大力树立“一线用人”导向,鼓励员工在一线锻炼,干部在一线成长。


  当得知公司一期二批复产矿山要开展内部矿长公开竞聘时,欧阳旭内心激动不已:“受困于环保整改的长期停产结束后,公司终于迎来了规模化、集约化开采的新篇章。”

  地质工程专业出身的欧阳旭长期从事并熟悉矿山开采业务,有丰富的地质、测量、采矿等方面实践经验,基础知识扎实、专业技术牢靠,尤其是在矿山安全生产和标准化建设方面,经过多年的历练,具备了独挡一面的能力。2022年矿山复产期间,作为矿山安全生产工作的具体经办人,加班加点,深入矿山一线做好安全设施设计、安全生产许可证获取等工作,为矿山顺利复产打下了坚实基础。


  欧阳旭毫不迟疑、当仁不让的抓住了此次矿长竞聘机会,从一名职能部门的业务管理专家如愿成为了木子山稀土矿的一名矿长。当谈起新岗位工作时,欧阳旭井井有条、成熟在胸,对一线工作也有了更深体会:“当你每天醒来时,不像在本部会有领导给你布置工作,在这里,你要主动思考统筹每一天的工作,更要自律、按部就班踏踏实实做事。”

  团结一心,艰苦当前耐得住

  十几公里的盘山路、稀稀疏疏的村庄、临建的办公板房和宿舍,“艰苦”大抵是我们对驻守矿山的第一印象,工作之余的辛苦单调与矿山工作繁杂忙碌对比鲜明。三丘田稀土矿作为首批复产矿区,生活区同步进行了改造,配备了乒乓球桌和简易篮球架,但对比木子山来说,仍然算是“豪华 ”的配置。木子山矿山车间新建期间,当前办公、生活都在原有老旧车间过渡,20平方米不到的旧板房既是矿长办公室、接待室,还是大家的食堂和休息室。但木子山驻矿团队组建后,三名驻矿人员顾不上这些,于2月18日第一时间便吃住在矿山了,他们集体乐观地打趣说:因为手机信号不稳定,大家都戒掉了手机刷屏的坏习惯,还要坚持打百日战,等新车间建设完成就大为改善了。

  面对繁重的生产任务,他们走在了最前面,对家庭也有道不出的亏欠。因矿区偏远,加上人员紧缺,大多半个月才能回一次家,每天只能靠一个电话、一段视频来释怀对家人的歉意。对此,欧阳旭说,在矿山的这两个月时间,时常能够感觉到“抽离感”,但这种感觉却让他更加专注,专注下来看书学习、思考总结一天的工作,矿山生活也并非索然无味。陈晓斐也表示,以赶工的心态去完成“应该完成”的事,并不是真正的进步,反倒是静下心来、一步一个脚印,走得快的同时才能走得更远。

  苦练专业,关键时刻顶得上

  陈晓斐大学毕业后便加入定南分公司任矿管员一职。八年来,他经历了公司矿山开采生产、环保督查停产整改和绿色无铵工艺试验三个阶段,把最美好的青春年华扎根在了矿山一线。


  陈晓斐虽然学历起点不高,但经过不懈努力,完成了东华理工大学资源勘查工程专业的本科学习,进一步提升了专业能力。谈起对新岗位的体会时,他特别说到:“虽然我大学的专业方向并不是稀土,但加入矿业公司后,就坚定了干一行、爱一行、专一行的工作信念。”他是这样说的,更是这样做的,参加工作来,陈晓斐完完全全从一名“学徒工”开始苦练专业技能。他的成长得到了认可,定南分公司负责人黄凯龙评价他是“吃得了苦、静得下心、经得住磨”,特别是在筹备赣南稀土矿山复产工作中得到了历练,有了质的进步和提升。


  面对集团公司集约化、规模化的矿山生产新形势、新挑战和新管理模式,特别是前任矿长晋升后,矿山管理团队人员极为紧缺,陈晓斐以他对矿山管理工作全新的认识,在关键时刻顶得上,开启了独立组织矿山生产的第四阶段新旅程。实践出卓识,烈火炼真金,我们相信,凭着他勤于学习、深入现场刻苦钻研的一股“牛劲”,不断为自己“加油充电”,一定会成为他心目中的“行家”。

  (综合部、规划与投资管理部供稿)

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