第七期简报
赣州稀土集团有限公司、赣州稀土矿业有限公司
深入开展党的群众路线教育实践活动
简 报
（第7期）
党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2014年5月26日
公司进行教育实践活动第一环节工作总结
全面部署“回头看”
5月16日下午，集团公司、矿业公司组织全体干部职工召开群众路线教育实践活动第一环节工作总结暨“回头看”工作部署会。集团公司副总经理罗红发进行教育实践活动第一环节工作总结和“回头看”工作部署，详细总结了公司教育实践活动第一环节开展情况，重点布置了“回头看”工作，在进入下一环节前要充分确保公司“回头看”全面到位、不缺不漏，同时对下一环节工作要点作出安排。
市委第32督导组组长林建田认真听取了本次会议并作了指导讲话，讲话充分肯定了我公司教育实践活动取得的成绩，同时指出了活动中存在的问题和不足，重点强调了“回头看”工作，强调要全面认真开展好“回头看”，严格把关第一环节的各项工作是否做到位。
黄光惠董事长总结指出，省委、市委视频会议对我们当前教育实践活动、开展“回头看”及部署下一环节“查摆问题，开展批评”环节工作具有非常重要的指导意义，公司教育实践活动各项工作要切实按照视频会议精神扎实稳步的开展推进。他还指出，当前公司的教育实践活动虽然取得了一定的成绩，但更要看到、更要重视的是存在的问题，要针对问题认真及时查找原因，制定整改措施。最后，他对“四风”问题作出特别强调：领导班子及班子成员要提高思想认识、深挖产生问题的根源，对“四风”问题尤其是享乐主义和奢靡之风要有更加清醒的认识；“四风”问题的整改要从思想根源上加以转变、从实际行动中加以落实。
党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结暨“回头看”工作部署会
以“焦裕禄精神”为镜，扎实整改取信于干部职工
——公司黄光惠董事长学习习总书记“三严三实”讲话的体会
根据中央《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》的要求，公司高度重视，再次组织全体干部职工认真学习了长篇通讯“县委书记的榜样——焦裕禄”，观看了电影《焦裕禄》，学习习总书记“三严三实”讲话，通过这些活动，让自己心灵再一次得到了震撼和洗涤，进一步树立了争做焦裕禄式的好党员、好干部的信念。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我们收集到基层群众的一些意见建议。特别是4月18日在征求群众意见座谈会上，同志们的发言客观、有针对性，有些意见还较尖锐，让人“脸红”。比如“领导下基层了解情况少，为基层解决实际问题做得不好”，“主要领导与股东县的关系协调做的不够”，“县里对公司有较大的意见，这与领导没有沟通相关”。有的同志提的意见一针见血，切中要害，比如“分公司的工作用车一月的油费只预算2000元，而公司领导班子成员的车子只是接送上下班，其油费都不止2000元”。这些话让人觉得有了“辣味”，说明公司在“四风”上确实存在问题，“官僚主义”作风在领导身上体现了，基层干部职工看在眼里，记在了心上，领导成员的“享乐主义”之风存在，班子成员人均一辆工作用车，这是典型的享乐主义作祟。在查找问题中，群众的意见不正切中了我们“手电筒只照别人”吗？
看来，“四风”在我们身上还是是存在的，自己虽然比较注重工作作风的锤炼，注重党性的锻炼，工作、生活中重深入基层，重勤俭朴素，平常要求别人较严，也是建立在对自己严格的基础上。但由于学习不够，对一些问题的洞悉能力和对微小问题的危害性还是认识不够到位，没能做到严格带班，严格执行党的群众路线，关心群众不够，关心基层不够。对照县委书记的好榜样焦裕禄同志的精神之镜，自己的精神境界存有多大的差距啊！焦裕禄同志“迎洪水查水口，冒风沙找风口”，而我们却较少到基层查情况，解决基层的实际问题；焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍无味”，我们却过多时间地在办公室听听汇报，看看材料，习惯在会上布置工作，下发文件提要求；焦裕禄同志“心中装有所有人，唯独没有他自己”，我们却用专车接送上下班而忘记给基层的工作用车追加工作经费……说到底，还是世界观、人生观和群众观上的问题！
我们要认真分析问题的根源，在人生观、世界观这个“总开关”上多思多想，把“开关”拧紧。习总书记“三严三实”要求为我们工作、生活、做人、做事提供了基本遵循，我们要认真学习领会“三严三实”要求内涵，自觉把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，自觉把“三严三实”内化于心，外化于行，争做“龚全珍式好干部”。下步，我们应按照“三严三实”要求，深学、细照、笃行，在继续查摆问题上多下功夫，对已收集的问题要认真梳理归类；要对照意见建议加以深刻剖析，认真反思，查找原因，立即整改。当前最关键的是要切实扑下身子，不搞形式，不做虚功。从以下几方面着手整改，以取信基层，取信职工，激发全公司上下的工作积极性，共同为公司的发展出谋划策，添砖加瓦。
一是改进会议形式。要进一步改进会议形式，通过现场会，促进会，汇报会，问题分析会，技术攻坚会等等形式，取代目前比较简单的集中会议，下面汇报，领导听后作报告的形式。要到现场，到一线去解决生产经营各个环节的实际问题，解决基层单位和职工的切实利益问题。
二是开展下基层活动。组织总部管理层和机关干部，深入八个资源县和子公司的生产车间，向基层干部职工了解生产经营中的实际问题，特别是生产管理方面的问题，职工的利益取向诉求等。把公司最近形成的《领导下基层工作制度》落到实处。制度的作用在于被贯彻和落实，要把制度落实到行动上。
三是要减少决策链条，提高工作效率。按照现行的管理构架，重大的问题集体决策，具体的问题要按领导分工，敢于担当，每个高管分管的具体工作，要由高管按分工当机立断，当场拍板，不拖拉耗时，人为拉长决策链条，影响决断时效。
四是要在收集梳理问题的基础上，继续“开门搞活动”。发动群众继续提，班子和班子成员自己找，向社会各界征的方式，广泛征求对班子的意见，特别是“四风”方面的意见。分好工，由分管的领导和各职能部门对照意见，提整改方案，做到边整边改，立改立行。在此基础上，从制度入手，制定长效的约束机制，以制度相对固定下来，把问题整改到位，以实际的成效来听信于民，取信于职工。
作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺，干事创业的热情更高涨，我公司的高管如能风正，全体职工就能气顺，赣州稀土的发展蓝图就能在全体赣州稀土人的众志成城的精气神下描绘并成真！
上周（5月19日至23日）工作要点
根据市委“活动办”和督导组部署及公司上周会议安排，上周公司党的群众路线教育实践活动主要围绕“回头看”展开，现将上周工作要点总结如下：
一、印发赣州稀土集团及赣州稀土矿业公司意见建议整改台账，同时根据《赣州稀土集团有限公司党的群众路线教育实践活动整改台账》开展整改工作，直至销号。
二、继续开展第一环节“回头看”。学习方面，主要是进一步学习弘扬焦裕禄精神及和践行“三严三实”要求；听取意见方面，一是继续开门听取意见，重点征求班子成员个人“四风”问题，二是梳理好班子成员个人“四风”问题，建立整改台账；工作措施方面，一是不定期抽查班子成员及员工学习笔记，二是加强工作调度。
三、继续做好边查边改工作。将征集到的问题纳入台账管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，将问题交办给相关责任人立即进行整改，公司“活动办”跟踪督办。
四、继续撰写领导班子及班子成员对照检查材料，准备开展谈心活动。
五、召开“四风”问题专题梳理会议。
六、强化教育实践活动办公室内勤整理，尤其是对文件资料的整理，做到所有资料有序齐全、不缺不漏。
报：市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室第三联络组、第32督导组、市国资委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、公司各位班子成员。
发：各部门、分公司、子公司。
党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 2014年5月26日印发